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闹哪般?王宝强竟然找了个又高又帅的小鲜肉当助理……

2020-01-25 162

最近,“王宝强新助理”成功登上热搜榜,新助理打扮简单有型,颜值身材不输小鲜肉,很多人纷纷表示不能理解王宝强何苦把一个比自己帅这么多的人带在身边呢?一时引发热议:宝宝到底该不该找一个帅哥当助理?

类似这样的问题在企业中也经常出现,经常听说找工作难,招人也难,那是因为企业对于人才的期望往往比较高,虽然应聘者很多,却往往达不到心中优秀的标准。但,如果真的有那么一位业务素质特别好甚至优于作为企业领导的你,你还敢用ta吗?

其实,说白了这些就是功高盖主的问题。

1.那些功高盖主的典故

历史上有很多因为功高盖主而被残忍杀害的典故:韩信、岳飞、晁错……如今,这样的故事依旧在上演着。电影《使徒行者》里,张家辉饰演的蓝博文虽然是警方的卧底,但被老板追杀却不是这个原因,而只是因为“功高盖主”。结果呢?蓝博文没有死,老板却搭上了自己的性命。

2.只是嫉妒在作祟

很多时候,领导是个矛盾体,既怕招来的人才不够优秀,又怕招来的人才过于优秀,一边想着让自己的手下为公司的发展做贡献,一边又怕ta做得贡献太多太大,不怕他们功高盖主,怕的是因为功高盖主而显示出自己的不优秀……简单来说就是嫉妒!

3.得人智慧才能成大事

想成为一名成功的领导,想把企业做强做大,就必须知人善用,运用比自己强的人。每个人都有长处和短板,即使你是掌管整个企业的领导,也一定有着技不如人的地方,这个时候,就要借助在这方面佼佼者的智慧来成就自己的事业。作为领导,如果在各个方面都有可用之人,就应该感到幸运,而不是妒才。因为“得人智慧才能成大事”!

4.长得再帅也只是个助理

我们再回到文章开头的那个问题:宝宝到底该不该找一个帅哥当助理?有一个网友似乎已经道出了真相:长得再帅也只是个助理啊!没错,虽然新助理比王宝强高、瘦、帅,但他也只是王宝强的助理。这个道理同样适用于人才管理,无论ta的业务能力有多优秀,也只是你的员工而已,作为领导,应该做的不是嫉妒,而是如何利用ta的智慧与能力为自己的事业创造更大的价值。

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